El risc laboral

EL RISC LABORAL

El risc laboral es defineix com qualsevol situació de treball que pugui afectar la salut física (danys), la salut mental (trastorns) o la posició social (rebuig) de les persones.

Hi han dues categories:

• El riscos evitables són aquells en els quals un cop s'ha pres la mesura correctora desapareixen i no es poden tornar a produir. Són els més fàcils de detectar i corregir i cal que s'actuï immediatament perquè no n'apareguin. Només la deixadesa o la negligència permet qui hi siguin presents.

• Els riscos no evitables comprenen la resta, és a dir, aquells que no es poden eliminar perquè formen part de la natura del lloc de treball. En aquest cas ens caldrà imposar una sèrie de mesures correctores oer reduir el risc.

Classificació dels riscos laborals

Segons la seva tipologia, actualment els riscos es classifiquen en  quatre categories:

•  Riscos en la seguretat. Els riscos en la seguretat  accidents domèstics. Lesions corporals per contacte directe i instantani entre el treballador i un element material o energia.Ex: ferides, cremades, fractures i altres lesions traumàtiques a una intervenció mèdica immediata.

•  Riscos en la higiene.  Els riscos en la higiene correspon al concepte clàssic de malaltia professional i són conseqüència de la presència d¡agents contaminants al lloc de treball. L'exposició pot ser instantània o continuada.

• Riscos en l'ergonomia. Els riscos en l'ergonomia es refereix  als problemes que pateixen els treballadors quan els mètodes, els equips i les condicions de treball no s'adapten a l'anatomia, la fisiologia i la psicologia de la persona.Ex: Els treballadors d'oficina que han de mantenir postures incomodes o forçades durant moltes hores al dia.

• Riscos psicosocials. Els riscos psicosocials es relacionen amb les condicions  de l'organització del treball i afecten la salut de les porsonaes mitançant mecanismes psicològics o fisiològics.